Darbo kodekso pakeitimai auginantiems vaikus iki 3 metų

Straipsnis  0 komentarų
AŠrifto dydis+- Spausdinti

Ar žinojote, kad nuo šių metų sausio biudžetinių įstaigų darbuotojai, auginantys vaikus iki 3 metų, gali dirbti 32 val. per savaitę? O ar žinojote, kad darbuotojams po vaiko gimimo suteikiamos 30 kalendorinių dienų tėvystės atostogos gali būti skaidomos į dvi dalis?

Nuo šių metų sausio įsigaliojo verslui aktualūs Darbo kodekso pakeitimai, susiję su tėvystės, vaiko priežiūros atostogų, sutrumpintos darbo laiko normos vaikus auginantiems darbuotojams teisiniu reguliavimu.
Pakeitimai yra aktualūs tiek darbuotojams, tiek ir darbdaviams, įmonės vidaus dokumentuose įtvirtinant reikalavimus, kurie privalo būti įgyvendinti. Apie tai plačiau pasakoja advokatų profesinės bendrijos „AVOCAD“ teisininkė Agnė Turauskaitė.

Sutrumpinta darbo laiko norma vaikus auginantiems darbuotojams
Nuo šių metų, biudžetinių įstaigų darbuotojai, kurie augina vaikus iki 3 metų, gali dirbti 32 valandas per savaitę. Darbuotojas gali pasirinkti 4 darbo dienų savaitę (t. y. darbo dienų per savaitę skaičiaus mažinimą) arba trumpinti darbo dienų laiką, paliekant 5 darbo dienų savaitę. Nepaisant sutrumpintos darbo savaitės, šie darbuotojai gaus tokį pat atlyginimą, taip pat jiems įprasta tvarka suteikiamos ir kasmetinės atostogos.
Pasinaudoti šia lengvata gali tik vienas iš tėvų (įtėvių) arba globėjų, jų pasirinkimu, kol vaikui sukaks treji metai. Vienas iš tėvų sutrumpinta darbo laiko norma gali pasinaudoti, nepaisant to, kad kitas iš tėvų tuo metu naudojasi tikslinėmis atostogomis (pavyzdžiui, vaiko priežiūros atostogomis). Darbuotojas, ketinantis pasinaudoti trumpesne darbo savaite, apie tai turėtų informuoti darbdavį, pavyzdžiui, pateikti prašymą.
Reikia atkreipti dėmesį, kad darbdavys yra įpareigotas informuoti darbuotojus apie galimybę pasinaudoti šia garantija. Darbuotojui taikant lengvatą dėl darbo laiko normos trumpinimo, neprivaloma keisti darbo sutarčių. Sutrumpintos darbo laiko normos taikymo tvarka įforminama vadovo įsakymu ar rašytiniu susitarimu šalims dėl jos susitarus.
Pabrėžtina, kad trumpesnė darbo savaitė neprivaloma taikyti privačiame sektoriuje dirbantiems tėvams. Tačiau privataus sektoriaus darbuotojai taip pat gali susitarti su darbdaviu dėl  darbo laiko trumpinimo, t. y. keisti darbo laiko režimą arba susitarti dėl mažesnės darbo laiko normos taikymo (ne viso darbo laiko).

Tėvystės atostogos gali būti skaidomos į dvi dalis
Nuo šių metų sausio 1 d. darbuotojams po vaiko gimimo suteikiamos 30 kalendorinių dienų tėvystės atostogos, kurios gali būti skaidomos į ne daugiau kaip dvi dalis. Anksčiau šios atostogos buvo nepertraukiamos. Atostogos suteikiamos bet kuriuo laikotarpiu nuo vaiko gimimo (arba įsivaikinimo), kol jam sukanka 1 metai. Šiuo atveju tėvas, ketinantis pasinaudoti tėvystės atostogomis, pats gali pasirinkti, į kokias dalis bus skaidomos atostogos (ar po 15 kalendorinių dienų, ar 10 ir 20 dienų, kt.).

Nustatytos neperleidžiamos vaiko priežiūros atostogos
Kiekvienas iš tėvų (įtėvių, globėjų), imdamas atostogas vaikui prižiūrėti, bet kuriuo metu iki vaikui sukaks 18 ar 24 mėnesiai, pirmiausia turi teisę pasinaudoti 2 mėnesių trukmės atostogų vaikui prižiūrėti dalimi, kuri negali būti niekam perleista. Tai reiškia, kad tiek vaiko tėtis, tiek mama bent po 2 mėnesius turėtų prižiūrėti savo vaiką, o likusį laiką bus galima dalytis pagal šeimos poreikį.
Šią neperleidžiamą 2 mėnesių trukmės vaiko priežiūros atostogų dalį kiekvienas iš tėvų gali imti visą iš karto arba dalimis arba pakaitomis.  Svarbu atkreipti dėmesį, kad Darbo kodeksas nenumato, į kiek maksimaliai dalių tokios atostogos gali būti skaidomos. Tai reiškia, kad darbdaviai gali susidurti su situacijomis, kai naudojant 2 mėnesių trukmės atostogas bus prašoma jas suteikti po vieną dieną ar kelias dienas. Visgi, reikia nepamiršti, kad neperleidžiamų 2 mėnesių trukmės atostogų vaikui prižiūrėti dalies abu tėvai (įtėviai, globėjai) negali imti tuo pačiu metu (taigi arba vienas iš tėvų toms kelioms dienoms turėtų grįžti į darbą, arba likti vaiko priežiūros atostogose be išmokų).
Paminėtina, kad jeigu vienas iš tėvų nepasinaudos neperleidžiamais mėnesiais vaikui prižiūrėti, tuomet bendra vaiko priežiūros išmokos gavimo trukmė sutrumpėtų tais 2 mėnesiais.

AVOCAD, Advokatų profesinės bendrijos inf.

Rekomenduojami video:
Straipsnis  0 komentarų
Reklama: skelbimai
Naujienos iš interneto

Rekomenduojame perskaityti

„Auksinis scenos kryžius“ – Donatui Bielkauskui

„Auksinis scenos kryžius“ – Donatui Bielkauskui  0

Startuojant pavasariui pasiruoškime dviračių ir elektrinių paspirtukų sezonui

Startuojant pavasariui pasiruoškime dviračių ir elektrinių paspirtukų sezonui  0

Jurbarkiškiui Mantui Bendžiui įteiktas „Auksinis scenos kryžius“

Jurbarkiškiui Mantui Bendžiui įteiktas „Auksinis scenos kryžius“  0

Prasideda sulos sezonas – ką svarbu žinoti

Prasideda sulos sezonas – ką svarbu žinoti  0

Kaip atpažinti psichologinį smurtą darbe?

Kaip atpažinti psichologinį smurtą darbe?  0

Lietuva vienijasi gerumui – šiandien prasideda „Maisto banko“ akcija

Lietuva vienijasi gerumui – šiandien prasideda „Maisto banko“ akcija  0

Lietuvos Respublikos Seimo narys Ričardas Juška sveikina su Lietuvos Nepriklausomybės atkūrimo diena

Lietuvos Respublikos Seimo narys Ričardas Juška sveikina su Lietuvos Nepriklausomybės atkūrimo diena  0

Mantas Bendžius

Tarp „Auksinių scenos kryžių“ nominantų – jurbarkiškis Mantas Bendžius  0

Jurbarko savivaldybės kandidatų į merus lemiama dvikova: Skirmantas Mockevičius prieš Daivarą Rybakovą

Jurbarko savivaldybės kandidatų į merus lemiama dvikova: Skirmantas Mockevičius prieš Daivarą Rybakovą  14

Kovo mėnesį – eismo dalyvių elgesio kelyje kontrolės priemonės

Kovo mėnesį – eismo dalyvių elgesio kelyje kontrolės priemonės  0

Kovo 8 d. vyks Jurbarko politinių kalinių ir tremtinių sąjungos ataskaitinis susirinkimas

Kovo 8 d. vyks Jurbarko politinių kalinių ir tremtinių sąjungos ataskaitinis susirinkimas  2

Baigėsi vilkų medžioklės sezonas

Baigėsi vilkų medžioklės sezonas  0

Tas prakeiktas nuolankumas, arba kuo skiriasi didmiesčio ir provincijos žiūrovas

Tas prakeiktas nuolankumas, arba kuo skiriasi didmiesčio ir provincijos žiūrovas  2

Tamsioji interneto pusė: priklausomybė nuo ekranų, patyčios ir sukčiavimai

Tamsioji interneto pusė: priklausomybė nuo ekranų, patyčios ir sukčiavimai  0

Mobilusis telefonas kelyje

Mobilusis telefonas kelyje  1

Pelenai. Kaip panaudoti arba kaip išmesti?

Pelenai. Kaip panaudoti arba kaip išmesti?  0

Rudenį vairuotojai galės įsigyti naujo dizaino numerio ženklus su Vyčiu

Rudenį vairuotojai galės įsigyti naujo dizaino numerio ženklus su Vyčiu  1

Paskutinė galimybė užsiprenumeruoti žurnalą „Jurbarko laikas“ šiems, 2023 metams

Paskutinė galimybė užsiprenumeruoti žurnalą „Jurbarko laikas“ šiems, 2023 metams  0

Laikinai uždaromas iš Statybininkų g. iki Statybininkų g. 2D Jurbarke privažiavimas

Laikinai uždaromas iš Statybininkų g. iki Statybininkų g. 2D Jurbarke privažiavimas  0

Migracijos departamento vardu prisidengę sukčiai bando rinkti duomenis apie Ukrainos karo pabėgėlius

Migracijos departamento vardu prisidengę sukčiai bando rinkti duomenis apie Ukrainos karo pabėgėlius  0

Asociatyvi

Apie moterų pavardes plačiau. Kodėl pritarta -ė, bet nepritarta -a  5

Lietuvoje bus dar daugiau vėjo elektrinių: Jurbarko rajone suprojektuota 11, planuojamos dar 3

Lietuvoje bus dar daugiau vėjo elektrinių: Jurbarko rajone suprojektuota 11, planuojamos dar 3  0

Krašto apsaugos ministerija paskelbė šių metų šauktinių sąrašus

Krašto apsaugos ministerija paskelbė šių metų šauktinių sąrašus  0

Sausį vykdomos respublikinės prevencinės eismo dalyvių kontrolės priemonės

Sausį vykdomos respublikinės prevencinės eismo dalyvių kontrolės priemonės  0

Mūsų partneriai