Policija prašo rajono politikų pagalbos

Kad Jurbarko rajone trūksta policijos pareigūnų, jokia naujiena – apie tai pastaruosius keletą metų būdavo kalbama rajono policijos komisariato veiklos ataskaitų viešuose pristatymuose. Dar pristatydamas 2022 metų PK veiklos ataskaitą, tuometinis komisariato viršininkas Aivaras Dumčius teigė kad didžiausia komisariato problema – pareigūnų trūkumas. Paaiškėjo, kad problema išlieka opi iki šiol ir policijai pačiai jos nepavyksta išspręsti, tad Marijampolės apskrities vyriausiojo policijos komisariato (AVPK) vadovybė kreipėsi pagalbos į Jurbarko rajono politikus.

Šių metų sausio viduryje Jurbarko rajono savivaldybės merą ir tarybą pasiekė Marijampolės AVPK viršininko Harimanto Poškevičiaus pasirašytas raštas, kuriuo prašoma politikų pagalbos sprendžiant pareigūnų trūkumo problemą. Anot rašto, Jurbarko rajono policijos komisariate yra įsteigtos 59 statutinių valstybės tarnautojų pareigybės, iš kurių šiuo metu yra laisva 21, o tai sudaro beveik 36 proc. visų Jurbarko r. PK pareigūnų. Be to, šis skaičius negalutinis – pareigūnų dar gali sumažėti. „Tikėtina, jog 2025 metais tarnybą policijos komisariate gali palikti dar keletas policijos pareigūnų, turinčių vidaus tarnybos stažą, pakankamą pareigūno pensijai gauti (tokių pareigūnų yra 5), o policijos pareigūno profesiją, baigę mokyklą, renkasi vis mažiau Jurbarko r. sav. gyventojų arba tarnybos vietą baigus mokslus, linkę pasirinkti didžiuosiuose Lietuvos miestuose“, – teigiama rašte. Beje, policijos pareigūnų, ir dar daugiau nei Jurbarke, trūksta ir kituose apskrities padaliniuose. Kai kuriose policijos įstaigose ar atskiruose jų padaliniuose, taip pat ir Marijampolės apskrities vyriausiajame policijos komisariate, trūksta net iki 40 procentų pareigūnų.

Siūloma mokėti stipendijas

Anot H. Poškevičiaus, policijos sistemoje aktyviai vykdomos naujų policijos pareigūnų pritraukimo į tarnybą policijoje priemonės, tačiau to nepakanka. „Siekiant užtikrinti tinkamą policijos funkcijų vykdymą Jurbarko rajono savivaldybės teritorijoje, išlaikyti optimalų policijos personalo skaičių Jurbarko r. PK bei skatinti mokymosi įstaigose besimokančius, mokymo įstaigas baigusius asmenis, jau tarnaujančius ir buvusius policijos pareigūnus, siekiančius grįžti į vidaus tarnybą, pasirinkti tarnybą Jurbarko r. PK, prašome Jūsų apsvarstyti galimybę savivaldybei numatyti taikyti finansines policijos pareigūnų pritraukimo į Jurbarko r. PK priemones – skirti finansines paskatas pasirinkusiems policijos pareigūno profesiją, naujiems ar iš kitų statutinių įstaigų perkeliamiems policijos pareigūnams, tarnybą pasirenkantiems ir pradedantiems dirbti rajono PK“, – siūlo komisariato viršininkas, atkreipdamas dėmesį į efektyviausius pareigūnų pritraukimo būdus, praktikuojamus kitose savivaldybėse. Teigiama, kad kitose savivaldybėse vienomis iš efektyviausių priemonių laikomos vienkartinės piniginės išmokos (pvz. 5000 Eur), piniginės stipendijos policijos pareigūno profesiją pasirinkusiems (pvz. 500 Eur mėnesinė stipendija) ar važiavimo asmeniniu transportu nuo gyvenamosios vietos į tarnybos vietą bei atgal išlaidų kompensavimas, įsipareigojant bet kurią finansinę priemonę pasirinkusiam ir trišalę sutartį pasirašiusiam pareigūnui tarnybos vietoje nepertraukiamai išdirbti nuo 3 iki 5 metų. „Pažymėtina, jog skiriamos finansinės skatinimo priemonės gali būti taikomos tiek kompleksiškai, tiek ir vertinant kiekvieną situaciją individualiai, atsižvelgiant į savivaldybės finansines galimybes bei padėtį“, – pastebima rašte.

Politikai dvejoja

Kaip „Mūsų laiką“ informavo savivaldybės meras Skirmantas Mockevičius, sausio 20 dieną vykusio pasitarimo su tarybos frakcijų seniūnais metu jis pristatė policijos raštą ir aptarė galimybes prisidėti prie problemos sprendimo savivaldybės biudžeto lėšomis. Pasak mero, frakcijų vadovai pateikė įvairių siūlymų, vienas iš kurių – spręsti šį klausimą po merų susitikimo su Ministru Pirmininku Gintautu Palucku, su kuriuo susitikimas numatytas sausio 28 d. „Kadangi konkretaus sprendimo dar neturime, tęsime diskusijas su tarybos nariais“, – sausio 21 dieną mums sakė S. Mockevičiaus, pats norintis padėti policijai. „Mano nuomone, galėtume mokėti stipendiją (apie 500 Eur kiekvieną mėnesį) besimokantiems, su sąlyga, jog būtų pasirašoma trišalė sutartis dėl darbo (nuo 3 iki 5 metų) Jurbarko rajono policijos komisariate“, – komentavo meras, patikinęs, kad sprendimai bus priimami planuojant savivaldybės biudžeto išlaidas.

Ministerija teigia, kad saugumas užtikrinamas

Vidaus reikalų ministerija į Marijampolės AVPK viršininko raštą atsakė aptakiai. Pasirodo, pareigūnų trūkumas yra pagrindinis iššūkis ne tik policijos sistemoje. Anot ministerijos strateginės komunikacijos skyriaus vedėjo Mindaugo Bajarūno,pareigūnų trūkumas yra matomas ir kitose vidaus reikalų statutinėse įstaigose. „Policijoje ir kitose įstaigose yra nemažai jaunimo, tačiau nepavyksta išnaudoti patyrusių pareigūnų potencialo, jie palieka tarnybą, nors pareigūnai galėtų tarnauti ilgiau. Nepaisant šio iššūkio, policija garbingai vykdo savo misiją ir profesionaliai atlieka pareigą, užtikrindama viešąjį saugumą, tai rodo ir išaugęs visuomenės pasitikėjimas policija – 82 proc. šalies gyventojų pasitiki policijos pareigūnais. Policija, būdama didžiausia statutine įstaiga vidaus reikalų sistemoje, yra šiuolaikiška ir moderni bei demonstruoja gerą pavyzdį kitoms mūsų tarnyboms“, –„Mūsų laikui“ tvirtino pašnekovas, leisdamas suprasti, kad ministerija šiai problemai spręsti skiria deramą dėmesį ir nemenkas lėšas.

Šiuo metu vidaus reikalų sistemos biudžetas siekia beveik 1 mlrd. eurų. „Lyginant 2020 ir 2025 metus, vidaus reikalų sistemos statutinių įstaigų biudžetas ir darbo užmokesčio fondas didėjo beveik 51 proc. Atnaujintas Vidaus tarnybos statutas, kuriuo patobulinta pareigūnų darbo užmokesčio sistema, įtvirtintos priemonės pareigūnų motyvacijos didinimui, pareigūnų pritraukimui ir išlaikymui tarnyboje. Į pareigūnų parengimą bei jų kompetencijų stiprinimą nemažai investuojama, todėl svarbu išlaikyti tarnyboje ir patyrusius pareigūnus, sudaryti saugias ir sveikas darbo sąlygas visiems pareigūnams“, – sakė M. Bajarūnas.

Vilniuje stipendijos pasiteisino

Pasiteiravus, kokios galėtų būti pareigūnų pritraukimo galimybės, VRM atstovas išskyrė keturias priemones. Didinti tarnybos patrauklumą – skirti pakankamą finansavimą, kuris leistų esmingiau padidinti pareigūnų darbo užmokestį, sumažinti atotrūkį nuo kitų teisėsaugos pareigūnų atlyginimų, užtikrinti socialinių garantijų ir motyvavimo priemonių taikymą. Veiklos procedūrų supaprastinimas, perteklinių funkcijų atsisakymas leistų sumažinti darbo krūvį, taupyti lėšas ir žmogiškuosius išteklius. Modernių įrankių ir IT (įskaitant dirbtinio intelekto) platesnis panaudojimas leis sumažinti/minimizuoti pareigūnų panaudojimą techninėms užduotims atlikti, paspartins analitinių užduočių ir funkcijų, kurios labai imlios resursams, įgyvendinimą.

Dar viena priemonė – gerinti pritraukimo į vidaus tarnybą galimybes bendradarbiaujant su savivalda. „Teigiamą rezultatą davė policijos bendradarbiavimas su savivaldybėmis dėl skatinimo priemonių naujai atėjusiems pareigūnams (250 Eur stipendija arba nuo 5 000 iki 20 000 Eur vienkartinė įsikūrimo išmoka), dėl ko pavyko pritraukti į Vilniaus miesto vyriausiąjį policijos komisariatą ženkliai daugiau naujų pareigūnų, nei ankstesniais metais – įdarbintas net 71 naujokas“, – sakė VRM atstovas.

Svarbus įstaigos mikroklimatas

Kaip teigė M. Bajarūnas, yra ir daugiau svarbių aplinkybių. „Labai svarbu, kad pareigūnai gerai jaustųsi tarnyboje – būtų gerbiami, vertinami jų pasiekimai ir atitinkamai skatinami ir motyvuojami, įstaigose būtų sudaromos tinkamos, saugios ir sveikos darbo sąlygos. Ypač svarbus geras įstaigos mikroklimatas, pagarbus elgesys su pareigūnais, subalansuotas darbo krūvis, galimybė tobulėti, plėsti savo kompetencijas ir daryti karjerą, taip pat derinti tarnybą ir asmeninį gyvenimą“, – teigė pašnekovas, patikinęs, kad pagrindinės kryptys yra įtvirtintos Vyriausybės programoje, tad sieks, kad jos būtų įgyvendintos.

Jurbarko PK iki šiol be vadovo

Gerinti mikroklimatą Jurbarko rajono policijos komisariate gali būti sudėtinga dar ir dėl to, kad jis jau beveik metus neturi nuolatinio vadovo. 2024 m. balandžio pradžioje darbą vidaus reikalų sistemoje palikus tuometiniam viršininkui A. Dumčiui, laikinai eiti viršininko pareigas paskirtas Mindaugas Rašimas. VRM atstovas šios situacijos nepakomentavo, tad dar nežinia, kada rajono policijai vadovaus nuolatinis viršininkas.