Nepriekaištingos reputacijos Jurbarko poliklinikos vadovo paieškos atidedamos (atnaujinta info)

Trečiadienio vakarą rajono savivaldybė išplatino pranešimą, kad atidedamas konkursų į Kūno kultūros ir sporto centro direktoriaus ir VšĮ  Jurbarko pirminės sveikatos priežiūros centro direktoriaus pareigas, organizavimas.  Pasikeitus Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymui bei teisės aktams, reglamentuojantiems konkursų į savivaldybės įmonių, biudžetinių ir viešųjų įstaigų vadovų pareigas organizavimą, reikalinga su minėtais teisės aktais suderinti galiojančius Jurbarko rajono savivaldybės tarybos sprendimus.

Jurbarko rajono savivaldybės administracija praėjusią savaitę buvo paskelbusi apie pkonkursą VšĮ Jurbarko rajono pirminės sveikatos priežiūros centro direktoriaus pareigoms užimti. Tarp reikalavimų, kuriuos turi atitikti Jurbarko PSPC direktorius buvo įrašyta tai, kad  jis ne tik turi išmanyti teisės aktus, reglamentuojančius finansinę ir ekonominę įstaigos veiklą, bet ir turėti nepriekaištingą reputaciją (elgesys ar veikla nepažeidžiant etikos ir deontologijos normų). PSPC vadovo darbo užmokestis – 35 BMA (1242,50 Eur).

Direktorius privalo žinoti:

4.1. teisės aktus, reglamentuojančius finansinę ir ekonominę įstaigos veiklą;

4.2. įstaigos vykdomos veiklos specifiką, organizacinę struktūrą;

4.3. darbuotojų saugos ir sveikatos, priešgaisrinės saugos ir elektrosaugos reikalavimus.

5. Direktorius negali eiti Centro vyriausiojo buhalterio pareigų.

Direktoriaus pareigybė reikalinga organizuoti Centro veiklą, vadovauti įstaigos darbuotojams, įgyvendinant pagrindinius įstaigos tikslus ir uždavinius, užtikrinti efektyvų įstaigai patikėto turto panaudojimą, saugumą, organizuoti ir vykdyti įstaigos nuostatuose numatytą veiklą, realizuoti šios įstaigos veiklos strategiją ir veiklos planą.

7. Direktorius privalo atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

7.1. būti Lietuvos Respublikos pilietis arba asmuo, turintis leidimą nuolat gyventi Lietuvos Respublikos teritorijoje teisės aktų nustatyta tvarka;

7.2. turėti aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą teisinį, vadybinį, ekonominį, medicininį, visuomenės sveikatos, odontologijos, farmacijos, slaugos išsilavinimą (magistro kvalifikacinis laipsnis);

7.3. turėti ne mažesnį kaip 1 metų administracinio darbo sveikatos priežiūros ir (ar) socialinių paslaugų srityse stažą;

7.4. išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, sveikatos apsaugos ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą, finansavimą, darbo santykių organizavimą;

 7.5. žinoti sveikatos politikos, ekonomikos, teisės, vadybos, finansų, personalo valdymo, administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant bei planuojant sveikatinimo veiklą;

7.6. mokėti dirbti Microsoft Office programiniu paketu;

7.7. turėti B2 kategorijos vairuotojo pažymėjimą;

7.8. turėti nepriekaištingą reputaciją (elgesys ar veikla nepažeidžiant etikos ir deontologijos normų);

7.9. mokėti valdyti, kaupti, sisteminti, analizuoti ir apibendrinti informaciją, daryti išvadas ir gebėti priimti sprendimus;

7.10. išmanyti strateginio planavimo metodiką, gebėti organizuoti darbą, rengiant veiklos planus ir programas.

Pretendentas privalo pateikti: 1. Prašymą leisti dalyvauti konkurse, nurodant, kokiu būdu (raštu ar elektroniniu paštu) informuoti pretendentą apie atitiktį konkurso skelbime nustatytiems kvalifikaciniams reikalavimams;2. Asmens tapatybę ir išsilavinimą patvirtinančius dokumentus ir jų kopijas;3. Gyvenimo aprašymą;4. Darbo patirtį patvirtinančius dokumentus;5. Savo privalumų sąrašą, nurodydamas dalykines savybes;6. Savo, kaip įstaigos vadovo, veiklos programą;7. Privačių interesų deklaraciją;8. Papildomų kompetencijų sąrašą ir papildomas kompetencijas įrodančius dokumentus. 

Pretendento papildoma kompetencija laikoma: 1. Vadovavimo sveikatinimo veiklos valdymo subjektams (ar jų padaliniams, filialams) patirtis.

2. Įgytas aukštasis universitetinis ar jam prilygintas biomedicinos mokslų studijų srities medicinos, odontologijos, farmacijos, visuomenės sveikatos, slaugos ar reabilitacijos studijų krypčių išsilavinimas (magistro kvalifikacinis laipsnis), biomedicinos mokslų studijų srities medicinos ir sveikatos arba gyvybės mokslų studijų krypčių grupių, arba socialinių mokslų studijų srities ekonomikos, teisės arba viešojo administravimo studijų krypties mokslo laipsnis.

3. Kvalifikacijos tobulinimas ir (arba) mokslinės publikacijos sveikatos politikos, sveikatinimo veiklos strateginio planavimo, valdymo bei organizavimo, visuomenės sveikatos, sveikatos priežiūros reformos, sveikatos ekonomikos, vadybos, teisės, sveikatos mokymo ir ugdymo, socialinio darbo, informacinių technologijų, kitose su sveikatinimo veiklos organizavimu ir valdymu susijusiose srityse per paskutinius 5 metus (pretendentui pateikus kvalifikacijos tobulinimą liudijančius pažymėjimus ar mokslinių publikacijų kopijas).

4. Darbdavio (-ių) ir (arba) aukštojo mokslo įstaigos vadovo rekomendacija (pretendentui pateikus rekomendacinį raštą apie savo profesinę patirtį (vykdytą veiklą) ir darbo kokybę).

5. Europos Sąjungos oficialių kalbų (anglų, vokiečių ar prancūzų) mokėjimas ne žemesniu kaip pažengusio vartotojo lygmens B1 lygiu (kalbos mokėjimo lygiai nustatomi vadovaujantis 2004 m. gruodžio 15 d. Europos Parlamento ir Tarybos sprendimu Nr. 2241/204/EB dėl bendros Bendrijos sistemos siekiant užtikrinti kvalifikacijų ir gebėjimų skaidrumą (Europasas) (OL 2004 L 390, p. 6). Pretendentų atrankos būdas – testas žodžiu (pokalbis).

8. Direktorius vykdo šias funkcijas:

8.1. teisės aktų nustatyta tvarka organizuoja Centro darbą, savo kompetencijos ribose pasirašo įsakymus, finansinius dokumentus, kitus lokalinius teisės aktus ir užtikrina įstatymų bei kitų teisės aktų, Centro įstatų laikymąsi;

8.2. užtikrina tinkamos, prieinamos ir priimtinos Jurbarko rajono gyventojų ambulatorinės ir stacionarinės asmens sveikatos priežiūros organizavimą, organizuoja lokalų medicininį auditą įstaigoje;

8.3. atsižvelgdamas į Sveikatos apsaugos ministerijos ir Valstybinės ligonių kasos nustatytus Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos įstaigų minimalius išdėstymo, jų struktūros reikalavimus bei paslaugų poreikį, steigėjo bei teritorinės ligonių kasos rekomendacijas, suderinęs su gydymo ir stebėtojų tarybomis, didina ar mažina teikiamų sveikatos priežiūros paslaugų asortimentą;

8.4. pritarus stebėtojų tarybai ir sutikus gydymo tarybai, reorganizuoja ar likviduoja neefektyviai dirbančius padalinius ar filialus, jei gydymo taryba su tokiu pasiūlymu nesutinka, direktorius turi teisę kreiptis į steigėją kartu pateikdamas gydymo tarybos nuomonę;

8.5. vadovauja Centro darbuotojams ir įstatymų nustatyta tvarka sudaro bei nutraukia su jais darbo sutartis, skatina juos ir skiria drausmines nuobaudas, organizuoja sveikatos priežiūros specialistų parinkimą, jų profesinį tobulinimą;

8.6. suderinęs su stebėtojų taryba, nustato įstaigos darbuotojų darbo apmokėjimo tvarką, neviršijant darbo apmokėjimo fondo;

8.7. suderinęs su steigėju, tvirtina įstaigos vidinę struktūrą;

8.8. tvirtina įstaigos vidaus tvarkos taisykles, darbuotojų pareiginius nuostatus, administracijos darbo reglamentą, kitus vidaus tvarkomuosius dokumentus, laiduojančius bendrąją tvarką, darbų saugą bei tinkamą darbą įstaigoje;

8.9. užtikrina tinkamą įstaigos gautų lėšų naudojimą pagrindiniams įstaigos uždaviniams ir funkcijoms įgyvendinti bei perduoto pagal panaudos sutartį, taip pat įstaigos įsigyto turto tinkamą naudojimą ir išsaugojimą;

8.10. organizuoja įstaigos aprūpinimą įranga, vaistais ir kitomis priemonėmis bei prekėmis, būtinomis veiklos užtikrinimui, įstatymų nustatyta tvarka organizuoja ir vykdo viešųjų pirkimų procedūras, atsako už jų tinkamą vykdymą;

8.11. atstovauja įstaigai santykiuose su kitais juridiniais ir fiziniais asmenimis, kitose institucijose, įstaigos vardu pasirašo dokumentus ir išduoda kitiems asmenims įgaliojimus vykdyti tas funkcijas, kurios yra direktoriaus kompetencijoje;

8.12. rūpinasi įstaigos infrastruktūra ir gerbuviu, inicijuoja jos gerinimą;

8.13. organizuoja bendradarbiavimą su kitomis gydymo, sveikatinimo įstaigomis ir užsienio partneriais;

8.14. pirmininkauja gydymo tarybai;

8.15. kaupia, sistemina ir apibendrina su įstaigos veikla susijusią informaciją;

8.16. atlieka kitas funkcijas, numatytas Centro įstatuose, Lietuvos Respublikos įstatymuose ir kituose teisės aktuose.

VšĮ Jurbarko rajono pirminės sveikatos priežiūros centro (toliau – Centras) direktorių (toliau – Direktorius), išrinktą teisės aktų nustatyta tvarka į pareigas priima ir atleidžia Jurbarko rajono savivaldybės meras penkeriems metams.

2. Darbo sutartį su Centro direktoriumi sudaro ir nutraukia savivaldybės meras, Lietuvos Respublikos darbo kodekso ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka.

Dokumentai teikiami iki 2016 m. rugpjūčio 8 d., 17 val. Jurbarko rajono savivaldybės administracijos 206 kab. (Dariaus ir Girėno g. 96, Jurbarkas). Dėl išsamesnės informacijos galima kreiptis tel. (8 447) 70 158, el. paštu lina.skaisgiryte@jurbarkas.lt

Šiuos konkursus planuojama organizuoti š. m. rugpjūčio mėnesio pabaigoje.