Naujasis „Jurbarko komunalininko“ vadovas agituoja renovuoti daugiabučius

Dar vienas savivaldybės kontroliuojamos įmonės vadovas – UAB „Jurbarko komunalininkas“ direktorius Vaidotas Tamulis jau išdirbo šimtą dienų. Ta proga „Mūsų laikas“ jį pakalbino ir paklausė, ką per šį laiką pavyko nuveikti, su kokiais sunkumais, netikėtumais, iššūkiais teko susidurti ir, žinoma, kokie artimiausi įmonės planai ir tikslai.

„Tikrai taip, labai intensyviai prabėgo laikas per 100 dienų“, – sako V. Tamulis, pripažindamas, kad per tą laiką tiek jam teko prisitaikyti prie jau susiformavusio kolektyvo, tiek kolektyvui prisitaikyti prie naujo vadovo, jo idėjų kaip pagerinti įmonės veiklą. „Tik komandiniu darbu mes pasieksime išsikeltus tikslus“, – deklaruoja naujasis direktorius, kuriam buvęs vadovas paliko „didelius batus“ – 2023 metais įmonė dirbo pelningai, padengdama ir 2022 m. nuostolius, todėl V. Tamulis sakosi jaučiąs dar didesnę motyvaciją siekti įmonei naudingų tikslų.

Avarinės tarnybos laukia naujovės

Kol kas naujovių įmonėje įvedimas „procese“, sako direktorius, pasak kurio šiuo metu skaitmenizuojami avarinės tarnybos ir butų ūkio padalinio atliekami darbai, diegiama įvykio registracijos ir atliekamų darbų programėlė, kuria naudojamasi jau dabar. Taip pat avarinės tarnybos ir butų ūkio padaliniui ruošiamos naujos darbo ir poilsio patalpos, kad visas įmonės kolektyvas būtų „po vienu stogu“, mat iki šiol padalinys buvo atskirame pastate Donelaičio gatvėje. Pasak direktoriaus, ateityje šis pokytis leis išvengti įmonei papildomų kaštų.

Skatins daugiabučių renovaciją

Vienas iš naujojo direktoriaus tikslų – skatinti daugiabučių gyventojus renovuotis namus, tam darbui suaktyvinti paskirtas atsakingas darbuotojas, vykdantis apklausas „Jurbarko komunalininko“ administruojamuose namuose, kad būtų žinoma gyventojų nuomonė ir būtų galima eiti „į priekį renovacijos link“.

Direktorius ryžtingas: tam, kad būtų sumažintas klimato atšilimas, turi prisidėti visi gyventojai, tame tarpe ir daugiabučių namų. Pasak jo, išlaidų išvengti nepavyks, tačiau investavę gyventojai ir patys gyvens kokybiškesnį gyvenimą.

Naudodamasis proga direktorius visiems jurbarkiečiams dėsto renovacijos privalumus:

• turto vertė padidėja iki 30 proc.;
• mažiau suvartojama šilumos energijos. Modernizavus daugiabutį namą sutaupoma daugiau nei 50 proc. šilumos energijos ir jei anksčiau šaltuoju metų laikotarpiu gyventojas sumokėdavo vidutiniškai 100 Eur, tai po renovacijos šilumos sąskaitos sieks vidutiniškai 50 Eur;
• pastato eksploatavimo laikas pratęsiamas 30-čia metų.
• pagerėja gyvenimo kokybė (temperatūros vidurkis bute pakyla nuo +18⁰C iki +21⁰C), be to atliktų tyrimų (nenurodė, kokių – red. past.) duomenimis, žmonės, gyvenantys renovuotame ar naujame būste, jaučiasi kur kas geriau;
• pagerėja namo estetinis vaizdas – į jaukius namus malonu grįžti ir juose priimti svečius.

Teikia šildymo paslaugas seniūnijose

Direktorius primena, kad „Jurbarko komunalininkas“ tiekia šilumą socialiniuose būstuose Jurbarko mieste, kuriuose įrengtas dujinis šildymas, o Jurbarko rajono seniūnijose gamina šilumą degindamas granulinį kurą. Tiesa, vienoje seniūnijoje buvo likę kieto kuro (malkiniai) katilai, bet sėkmingai investavus ir nupirkus specialius degiklius tie patys katilai bus perdaryti, kad būtų galima gaminti šilumą granulėmis. „Ateinantį šildymo sezoną pradėsime su vienos rūšies kuru, kas leis atsisakyti žmogiškųjų išteklių, kai keturi samdomi, pagal terminuotas darbo sutartis dirbantys darbuotojai pasiruošdavo kietąjį kurą ir po to gamindavo šilumą“, – džiaugiasi direktorius, teigdamas, kad apie naujovių, galinčių palengvinti darbo organizavimą, įvedimą su administracijos darbuotojais tariasi nuolat.

Trūksta naujos technikos

„Kaip visada, žiema ateina netikėtai, o man pradėjus dirbti meteorologinės sąlygos buvo ypač nepalankios – daug prisnigo, todėl šiek tiek stresiuko buvo“, – darbo pradžią prisimena V. Tamulis, teigiantis, kad „Komunalininko“ komanda su iššūkiais susitvarkė, o Jurbarko miesto gyventojai nepajuto labai didelių nepatogumų, bent jau smarkiai nesiskundė. „Žinoma, stengti visada yra kur, bet tokios situacijos padeda išsigryninti silpnąsias vietas, t. y. naujos modernios technikos poreikį“, – pastebi direktorius.

Netikėtumų nebūta

„Kažko netikėto nebuvo, kadangi, kaip minėjau, kolektyvas darnus ir brandus, todėl labai dideli pokyčiai nereikalingi. Eigoje pasikoreguojame darbus, kad bendrovei būtų naudingiau“, – sako V. Tamulis, kiekvieną rytą pradedantis susirinkimu-pasitarimu su pavaduotojais ir vyr. finansininke, kuriuose aptariami planuojami atlikti darbai, iškilę iššūkiai, bei periodiškai organizuojantis susirinkimai su bendrovės darbininkais. „Tuo noriu patvirtinti, kad kiekvienas įmonės darbuotojas svarbus ir reikalingas“, – deklaruoja direktorius, šiuo metu su įmonėje esančios profesinės sąjungos atstovais koreguojantis kolektyvinę sutartį ir darbo apmokėjimo sistemą. „Pagal esamą kolektyvinę sutartį, darbo užmokestis didėjo ne visiems bendrovės darbuotojams, todėl artimiausias mano, kaip vadovo, uždavinys didinti darbo užmokestį tiems darbuotojams, kuriems jis nedidėjo“, – sako V. Tamulis.

„Bendrovės tikslas, kad teikiamos paslaugos būtų kuo efektyvesnės ir kokybiškesnės, kad kiekvienas rajono ir miesto gyventojas liktų maksimaliai patenkintas mūsų bendrovės teikiamomis paslaugomis, kad miesto gyventojai ir svečiai jaustųsi orūs viešosiose erdvėse, kad įvažiuojant į miestą, būtų „užduotas tonas“ apie tvarkingą miestą. Žinoma, sieksiu, kad bendrovės darbuotojai galėtų dirbti ir uždirbti, kad jaustųsi orūs, būtų sudarytos kuo geresnės darbo sąlygos“, – teigia naujasis direktorius.