Jurbarko mokytojai prisijungia prie STREIKO

Lapkričio 28 dieną prie Lietuvos mokytojų, švietimo ir mokslo profesinė sąjungos (LŠMPS) organizuojamo įspėjamojo streiko prisijungia ir Jurbarko rajone veikiančio LMŠMPS susivienijimo nariai. Streikuoti yra nutarę Jurbarko Antano Giedraičio – Giedriaus gimnazijos, Jurbarko Vytauto ir Naujamiesčio progimnazijų, Eržvilko gimnazijos, Smalininkų Lidijos Meškaitytės pagrindinės mokyklos pedagogai. Įspėjamojo streiko metu Jurbarko Antano Giedraičio-Giedriaus gimnazijos salėje vyks pedagogų susitikimas su rajono vadovais ir žurnalistais. Apie tokius planus "Mūsų laiką" informavo šios profesinės sąjungos  Jurbarko susivienijimo pirmininkė Erika Liutkevičienė.

E. Liutkvečienė apgailestauja, kad prie kovos neprisideda rajono ikimokyklinio ugdymo įstaigų darbuotojai. "Jų atlyginimai yra mažiausi, ir mūsų profesinė sąjunga šiame etape daugiausiai dėmesio skiria tam, kad visų švietimo grandžių darbuotojų darbas būtų apmokamas vienodai, vadovaujantis tais pačiais kriterijais", - sako pirmininkė. "Labai liūdna, kad daug mokytojų ir ikimokyklinių įstaigų darbuotojai gerovės laukia „apkasuose", tikėdamiesi, kad padėtį turėtų pakeisti kiti, reikalauja vienybės, o patys vieningai nieko nedaro susidariusiai situacijai keisti. Noriu palinkėti kolegoms stiprybės, kovojant už Lietuvos švietimo ateitį ir savo teises. Manau, kad mokyklos vadovai širdimi yra su mumis drauge ir mokyklose mes būsime vieningi ir draugiški.  Viskas pavyks, jei galvosime apie tai – ką darau aš, o ne apie tai – ko nedaro kiti", - sako E. Liutkevičienė, visiems kolegoms linkėdama vienybės ir stiprybės.

ĮSPĖJAMOJO ŠVIETIMO ŠAKOS STREIKO REIKALAVIMAI

1. Sukurti finansines paskatas savivaldybių ir valstybinių mokyklų mokytojų, dirbančių pagal ikimokyklinio, priešmokyklinio, bendrojo ugdymo ir profesinio mokymo programas, skaičiui optimizuoti.

2. Didinti mokytojų, dirbančių pagal ikimokyklinio ir priešmokyklinio ugdymo programas, pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientus, kad nuo 2020 m. rugsėjo 1 d. išnyktų atotrūkis nuo mokytojų, dirbančių pagal bendrojo ugdymo programas, darbo užmokesčio.

3. Inicijuoti, kad papildomai būtų nustatyti atitinkamai didesni pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai mokytojams, dirbantiems pagal ikimokyklinio ir priešmokyklinio ugdymo programas, turintiems 20 ir 25 metų pedagoginio darbo stažą.

4. Mokytojų, dirbančių pagal ikimokyklinio ir priešmokyklinio ugdymo programas, nekontaktinių valandų skaičiui etate padidinti nuo 3 iki 6 val., nuo 2022 m. kasmet pridedant po 1 nekontaktinę valandą.

5. Sukurti finansines prielaidas nuo 2020 m. sausio 1 d. įgyvendinti Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymo pakeitimo įstatymo (2018-12-11 Nr. XIII-1712) nuostatas, pagal kurias švietimo pagalbos specialistų pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai didinami 15–25 procentų.

6. Nuo 2020 m. rugsėjo 1 d. didinti mokytojų, dirbančių pagal bendrojo ugdymo, neformaliojo švietimo ir profesinio mokymo programas, pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientus vidutiniškai 10 procentų.

7. Pasiekti, kad 2025 m. mokytojų vidutinis darbo užmokestis sudarytų 130 procentų šalies vidutinio darbo užmokesčio.

8. Nuo 2020 m. sausio 1 d. panaikinti Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų ir komisijų narių darbo apmokėjimo įstatymo 5 priedo II–VII skyriuose nurodytų švietimo sektoriaus darbuotojų koeficientų intervalus, paliekant maksimalų koeficientą.

9. Inicijuoti teisės aktų pakeitimus, pagal kuriuos nuo 2021 m. sausio 1 d. būtų panaikinti mokyklų vadovų, jų pavaduotojų ugdymui ir mokyklų ugdymą organizuojančių skyrių vedėjų pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientų intervalai, nustatant maksimalius pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientus.

10. Nuo 2020 m. kasmet didinti dėstytojų, mokslo darbuotojų ir kitų tyrėjų etatinį (bazinį) darbo užmokestį ne mažiau kaip 10 proc., kad 2025 m. šių darbuotojų vidutinis darbo užmokestis sudarytų 150 proc. šalies vidutinio darbo užmokesčio.

E. Liutkevičienė