Darbo užmokestis padidėjo ir Jurbarko rajone
Statistikos departamentas informuoja, kad trečiąjį 2015 metų ketvirtį darbo užmokestis padidėjo visose savivaldybėse. 2015 m. trečiąjį ketvirtį vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis, palyginti su ankstesniu ketvirčiu, padidėjo visose savivaldybėse – nuo 1 proc. Neringoje iki 8,3 proc. Pakruojo rajone, o Jurbarko rajone padidėjo 4,8 proc.
Per metus (2015 m. trečiąjį ketvirtį, palyginti su 2014 m. trečiuoju ketvirčiu) vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis taip pat padidėjo visose savivaldybėse – nuo 1,4 proc. Ukmergės rajone iki 11,8 proc. Kėdainių rajone, o Jurbarko rajone - 3,6 proc.,
2015 m. trečiąjį ketvirtį didžiausią bruto darbo užmokestį gavo Vilniaus (828 EUR) ir Klaipėdos miestų (791,1 EUR) bei Visagino (785,6 EUR) darbuotojai. Mažiausiai įmonių, įstaigų ir organizacijų darbuotojai uždirbo Šalčininkų (520,8 EUR) ir Zarasų (535 EUR) rajonuose bei Kalvarijoje (539,8 EUR). Atotrūkis tarp Vilniaus miesto ir Šalčininkų rajono savivaldybių 2015 m. trečiąjį ketvirtį siekė 307,2 EUR.
Bruto darbo užmokestis – atlyginimas pinigais, apimantis tiesiogiai darbdavio darbuotojui mokamą pagrindinį darbo užmokestį ir papildomą uždarbį, įskaitant darbuotojo mokamas valstybinio socialinio draudimo įmokas ir gyventojų pajamų mokestį. Neįskaitoma materialinė, laikinojo nedarbingumo pašalpa, mokama neatsižvelgiant į finansavimo šaltinį, kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas, išeitinė išmoka ir pan.
„Mūsų laiko“ inf.
Ačiū už pastabą. Smagu, kad yra atidžiai skaitančių.
Ketvirtadienio vakare Jurbarke – konfliktas tarp moterų