Darbo birža sukvies rajono darbdavius

Man įdomu ar tikrai aliekama reali darbo rinkos paklausos/pasiūlos analizė pagal regionus ar net konkrečius rajonus ir dedamos pastangos, kad turimas nišas pavyktų užpildyti? Verslo atstovai savo veiklai analizuoti pasitelkia Rivile ir kitas valdymo sistemas, kad tik veikla būtų efektyvi. O kaip su darbo birža, kas ir kokiais būdais tas analizes atlieka?

ar pasiūlymas įkeltas tam,kad parodyt,jog Jurbarke dar kažkas siūloma?..O gal pajuokavo kažkas melagio dienos išvakarėse?

Jurbarko kultūros centras skelbia konkursą direktoriaus pavaduotojo pareigoms užimti

Įstaigos teisinė forma: savivaldybės biudžetinė įstaiga.
Įstaigos kodas: 158746870
Įstaigos buveinė: Dariaus ir Girėno g. 94, LT-74187 Jurbarkas

Dokumentai priimami iki 2016 m. balandžio 6 d. 16.00 val.

Darbo užmokestis koeficientas 18 BMA dydžiu (639,00 Eur)

Darbo pobūdis
Planuoti ir organizuoti savo veiklą; analizuoti, sisteminti ir apibendrinti informaciją, teikti išvadas; teikti pasiūlymus direktoriui svarstant dokumentų, susijusių su Kultūros centro veikla, projektus; organizuoti ir kontroliuoti mėgėjų meno kolektyvų dokumentacijos parengimą, Kultūros centro darbuotojų darbą, užtikrinti savalaikį ir kokybišką užduočių vykdymą ir jų įgyvendinimą, vykdyti kitas su personalo valdymu susijusias funkcijas; rengti ir teikti informaciją apie Kultūros centro veiklą Kultūros centro internetinėje svetainėje, viešojoje erdvėje ir spaudoje; organizuoti kultūrinių renginių reklamą ir sklaidą, bendradarbiauti su televizija, spauda ir radiju; koordinuoti kultūrinės veiklos projektų rengimą ir jų vykdymą; dalyvauti Kultūros centro organizuojamų renginių, vykdomų kultūrinių projektų pasiruošime ir jų įgyvendinime, esant reikalui, atlikti vedančiojo funkcijas; pavaduoti direktorių jo atostogų, komandiruočių, nedarbingumo laikotarpiu; vykdyti kitas pareiginiuose nuostatuose nustatytas funkcijas.

Pretendentų kvalifikaciniai reikalavimai
1. Aukštasis universitetinis arba jam prilygintas socialinių mokslų srities išsilavinimas (magistro kvalifikacinis laipsnis), ne mažesnė kaip 2 metų darbo patirtis kultūros įstaigoje ir ne mažesnė kaip 1 metų darbo patirtis personalo valdymo srityje.
2. Žinoti Lietuvos Respublikos kultūros politikos nuostatas, Lietuvos Respublikos kultūros centrų įstatymą, Lietuvos Respublikos biudžetinių įstaigų įstatymą, Lietuvos Respublikos darbo kodeksą, Lietuvos Respublikos etninės kultūros valstybinės globos pagrindų įstatymą, Lietuvos Respublikos autorių teisių ir gretutinių teisių įstatymą, Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymą bei kitus su kultūros centro administravimu ir kultūros politika susijusius teisės aktus, gebėti juos pritaikyti praktikoje.
3. Gebėti savarankiškai planuoti darbą, rengti ataskaitas, išmanyti Kultūros centro veiklos organizavimą.
4. Išmanyti dokumentų rengimo taisykles, sklandžiai dėstyti mintis žodžiu ir raštu, mokėti dirbti „Microsoft Office“ programiniu paketu.
5. Mokėti rengti, vykdyti kultūrinius, meninius veiklos projektus.
6. Mokėti analizuoti, valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir jos pagrindu rengti išvadas bei pasiūlymus.
7. Mokėti vieną užsienio kalbą (anglų, vokiečių arba rusų).
8. Žinoti darbuotojų saugos ir sveikatos, priešgaisrinės saugos reikalavimus.
9. Būti kūrybiškam, komunikabiliam, iniciatyviam, pareigingam.

Privalumai
1. Darbo patirtis kultūros įstaigoje ir darbo patirtis personalo valdymo srityje.
2. Žinoti kultūros įstaigos darbo ypatumus.
3. Mokėti ne mažiau kaip vieną užsienio kalbą.
4. Turėti vairuotojo pažymėjimą.
5. Turėti patirtį rengiant ir vykdant kultūrinės veiklos projektus.
Kiti privalumai nurodomi pretendento nuožiūra.

Pretendentai turi pateikti šiuos dokumentus:
1. prašymą leisti dalyvauti konkurse;
2. asmens tapatybę, išsilavinimą, darbo patirtį patvirtinančius dokumentus ir šių dokumentų kopijas;
3. gyvenimo aprašymą;
4. užpildytą pretendento anketą;
5. savo privalumų sąrašą, nurodydamas dalykines savybes.

Atrankos būdas– testas žodžiu (pokalbis)

Dokumentai pateikiami adresu Dariaus ir Girėno g. 94 už personalo tvarkymą Jurbarko kultūros centre atsakingam darbuotojui (302 kab.).
Dokumentai gali būti pateikiami asmeniškai arba siunčiami registruotu paštu. Jeigu dokumentai siunčiami paštu, siunčiamos tik dokumentų kopijos, patvirtintos notaro.
Dokumentai priimami 14 kalendorinių dienų nuo konkurso paskelbimo Valstybės tarnybos departamento interneto svetainėje adresu: www.vtd.lt ir Jurbarko kultūros centro internetinėje svetainėje adresu: www. jurbarko-kc.lt (įskaitant paskelbimo dieną), kasdien nuo 9.00 iki 16.00 val.

Išsamesnė informacija el. paštu: info@jurbarko-kc.lt arba tel. Nr. (8 447) 70 203.

Kiek tų darbdavių merdinčiam Jurbarke,nieko ir nepasiūlys jie darbo laukiantiems,nebent darbo birža tarpininkautų įdarbinant didmiesčiuos... O jurbarko perspektyva niūri.